班主任选拔与聘用方案

班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者，班主任作为一个班级的“统帅”，对班级的影响极大，他是学生成长道路上的指导者和保护人，尤其在新的历史时期，面对新的课程改革，对班主任的工作提出的更大的挑战。因此说班主任工作是一门艺术，更是一门科学。

为进一步加强班主任的工作，我系特制定班主任选拔与聘用制度。具体办法如下：

一、凡符合下列条件的我校在职教师均可自愿报名，竞争上岗。

1、有一定的政治理论修养和政策水平。有正确的政治方向和辨别是非的能力，热爱班主任工作，有较强的责任心。

2、能遵守《教师法》、《辅导员班主任聘用管理办法》和师德规范等方面的相关规定。

3、认同篮球即时比分,篮球比分直播：、我系办学理念和育人模式。热爱全体学生，确信每个学生都有优点和才干，尊重与信任每个学生。

4、具有一定的相关专业知识和现代教育理念，熟悉、掌握有关教育学、心理学、教学法，教育管理等方面的知识。

5、为人师表，品行端正，衣着整洁，仪表端正，以身作则，言传身教，在思想、道德、文明等方面成为学生的表率，做学生的楷模。

6、曾经担任过班主任工作，但是在班主任考核中表现不佳的不能申请。

二、 班主任职责

1、在学院领导下，负责本班学生思想政治工作、学习习惯、行为习惯、生活习惯的教育与管理；

2、全面了解和研究学生，制订并实施切合实际的班级工作计划，做好班级工作总结，建立健全必要的班级规章制度。

3、踏踏实实做好班级常规管理工作，指引班级干部开动脑筋，搞创新，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

4、组织学生开展丰富多彩的校内外活动，积极参加创新素质实践行活动、科技活动、社会实践活动等，支持学生开展各种有意义的课外活动，积极配合参加我系及学院的各种活动。

5、抓好学生文明行为养成教育，结合本班实际向学生进行思想品德教育，抓特色、创新风，使学生时时以行为规范检测自己，事事以良好风范纠正自己，从而形成良好班级风貌。在进行集体教育的同时，做好学生的个别教育工作。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导，努力帮助每个学生进步。

6、班主任须经常与任课教师联系，了解学生的思想、学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学生学习兴趣，端正学生态度，掌握科学的学习方法，加强班级管理，保证课堂纪律，不断提高学习效果。

7、做好家长与学校的社会联系工作，配合学校的教育理念，取得家长的支持，共同教育好学生，争取家庭和社会对班级工作的支持。沟通学校与家庭、社会教育之间的联系。

8、做好学生的综合素质评价和学籍管理。每学期做好综合测评，评定等级，组织学生进行“奖助学金”评定、“三优评定”等。

9、 加强学生安全教育，保证学生的在校的人身安全。管理好班级财产，做好学校布置各项收费工作。

10、加强学生的就业教育、端正学生的就业心态，改变学生的就业观，能够让学生以积极正确的心态迎接就业。

三、选拔与聘用程序

1、符合班主任岗位聘用条件和能履行班主任工作职责的教师自我推荐。

2、根据自荐和推荐，管理系学生科初选。

3、上报系领导拟定班主任名单。

4、上报学生处研究最后确定班主任名单。

5、与聘用班主任签订安全责任状及目标责任状。

6、本系教师符合条件的优先考虑。

四、班主任待遇及奖励办法

1、享有上级主管部门和学院提供的班主任培训提高和工作研讨机会。

2、班主任每月享受班主任津贴，基础班主任费100元，高职班级每人5元，中职及小高职班级每人7元，不足25人按25人发放。

3、班主任考核及津贴发放由管理系学生科根据《内蒙古交通职业技术学院班主任教育质量奖励办法》考核及发放。

4、根据学生处对班主任工作的量化考核数据，推评优秀班主任、模范班主任及其它方面的班主任荣誉。

5、在职称评定工作中，对班主任认真负责，成绩突出的老师，我系可提供优秀班主任证明等评定材料。

6、在年度考核、评优评先工作中，对班主任认真负责，成绩突出的老师，在同等条件下，优先考虑。

7、必须严格按照学院出台的班主任管理办法约束自己，如出现违规行为按照办法中的处理细则进行处理。

五、处罚

出现以下情节将给予不同情节处罚：

1、有严重脱岗、离岗现象发生，不安心于班主任的工作。

2、不尊重学生的人格、权利，有体罚或变相体罚学生的现象发生。

3、不能履行班主任的工作职责，学生管理工作方面有较大疏漏。

4、家长对班主任的反馈意见较多，较大，影响到学校的整体声誉。

5、班内出现安全责任事故，学生有重大作伤亡事故发生。

6、利用家长办私事，谋取私利及各种形式利用学生挣钱。

7、未完成上级或学校下达的班主任各项工作。

8、其它违纪违法行为。

处罚如下：

1、学生科谈话，限期整改。

2、系主任谈话，扣发班主任津贴。

3、视情节、严重程度停止班主任工作。

4、取消班主任资格，并与年终考核、新一年教师聘任及职称评定挂钩。

5、有违纪违法行为的年度考核定为不合格，并交由上级主管部门或公安机关处理。

六、申请时间及地点

有意担当班主任的教师可于2017年6月1日——6月5日期间，向管理工程系学生科王天宝老师（主楼315）递交申请表（见附件1）。

                管理工程系

2017年5月30日