一、学院就业工作的措施

1.1以就业为导向，深化教育教学和人才培养模式改革

1.1.1准确定位、深入引导，围绕就业开展教育教学

学院始终把就业工作摆在全院人才培养中根本性、全局性的重要战略位置，形成了“德育为先，技能为重，育人为本”的办学理念，根据行业企业对人才需求的特点，形成了“3”门就业指导通识课程和“X”门职业能力提升课程的“3+X”就业指导课程体系。“3”门就业指导通识课程为《职业生涯规划》、《创新创业教育》、《就业指导》，针对所有学生开展理论必修课程；“X”门职业能力提升课程为《应用文写作》、《管理学》、《公关与礼仪》、《演讲与口才》等作为公共选修课程供学生选择，同时满足学生个性化发展需求。

1.1.2修德励能、工学结合，提升就业竞争实力

学院坚持实行以实践教学为重点的“理实一体化”教学模式，结合高等职业教育生源特点和学生入学前动手能力较强、理论水平偏弱的基本学情，提出了“以立德树人为根本、以知识技能为主干、以动手能力为抓、着力培养学生实践和创造能力”的人才培养方向。专业课程充分运用现代化信息技术手段，发挥学生主体、教师主导作用，实现“学中做”、“做中学”的良性师生互动，可靠保障人才培养质量。学院按照企业生产实际建造实习实训室，使“一体化”教学模式与生产实际有机结合，实现了人才培养目标和岗位技能标准的“零距离”对接。通过“共建平台、合作育人”，大大缩短了毕业生的上岗适应期，切实解决了“岗无人、人找岗”的供需矛盾，学院与企业达到了“双向共赢”的局面。

1.2以能力为本位，全面提升就业指导与服务水平

1.2.1全程服务、全员参与，培养学生树立正确的就业观念

学院建立了“全程化、全员化、多途径”的就业指导与服务体系，一是建立“全程化”就业指导机制，将就业指导课作为必修课列入各专业、各年级的教学计划中，贯穿于三年高等职业教育的各个阶段，从职业、就业到创业，从外在技能、内在观念到心理素质，对学生进行全过程、全方位的引导和规范；二是健全“全员化”就业指导体系，落实就业工作“一把手”工程，推行班主任、任课教师、系部的多级“就业指导责任制”，在学生管理过程中密切留意学生就业思想的变化动态，及时进行引导；三是完善多途径就业指导方式，通过组织“大学生职业生涯规划大赛”、“大学生简历设计大赛”等活动增加学生的就业实战经验，通过举办专家讲座，搭建企业与学生的沟通桥梁，让学生了解企业需求，让企业聆听学生心声，潜移默化中培养学生树立正确的就业观，促使学生达到“专业、敬业、乐业”的职业境界。

1.2.2加强双创能力的培养，以创业促就业

学院以素质教育为出发点、以培养大学生创新精神为核心，以提高大学生自主创业能力为目标，由赤峰市人力资源公共服务中心、内蒙古交通职业技术学院、赤峰海纳人力资源职业技能培训中心三方合作搭建“政校企双创教育实训平台”，自平台搭建以来，累计开展了20余期双创培训班，受益学生2000余人。

学院依托与赤峰市安快创业谷的校企合作关系，组织学生开展“赤峰市就业创业博览会”、“高端人才驱动城市创新发展论坛”、“名师讲堂与创业明星宣讲”等系列活动，对师生进行创业意识培训；一对一指导学生创业项目孵化，帮助学生掌握创建一个企业需要具备的企业家精神，需要面对的各种风险等。

学生在创业培训过程中，能够获得心理、管理、经营等方面的培养和提高，学生不但可以树立创业的自信心、理清创业思路，还能获得丰富的创业经验、锻炼驾驭市场的应变能力，增强就业能力和职业素质。

1.3以服务为宗旨，加强机制和平台建设

1.3.1紧密对接，建立就业联动机制

学院始终坚持专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，确保专业结构与产业结构吻合、教学实训内容与企业技术革新同步、学院文化与企业文化融合，使学生的职业岗位适应度全面提升。学院形成了一套系统的“就业联动”机制，第一环节建立人才培养的反馈机制，注重对专业结构的持续优化，人才培养各个环节及时沟通、信息共享、科学决策，使专业与产业的对接更加紧密，从而合理制定招生计划，根据市场需求敏锐设置招生专业；第二环节在专业教学中各专业均以能力培养为主线，进行“项目导向、任务驱动”的系统化课程设计，探索形成了与之相配套的“理实一体、虚实结合”的人才培养模式，全面提升了学生的职业技能；第三环节建立科学的就业系统，深入广泛开展校企合作，全面推进就业指导与服务，同时注重招生与就业需求、学院与用人单位的双向互动和信息反馈，使学院实现了专业、招生、培养、就业的良性互动，建立科学合理的就业联动机制。

1.3.2全面深化人才供需校企合作

学院秉持“走出去、引进来”的工作思路，对外积极开展就业推介活动，发挥学院品牌优势，强化用人单位认知；对内为毕业生举办各种校园人才交流活动、校园专场招聘活动等，保证毕业生“足不出户”享受到便捷、高效、安全的就业服务。学院每年都举办大型校园招聘会和集中举办多场专场招聘会。篮球即时比分,篮球比分直播：校园招聘会被誉为蒙东地区参会企业数量最多，岗位质量最高，最具影响力的校园招聘会。

二、主要就业工作举措2.1就业工作处优化服务促就业

就业工作处在“内蒙古交通职业技术学院2021届毕业生就业促进工作领导小组”的领导下，协调相关职能部门做好2021届毕业生就业创业指导服务和就业数据统计核查工作。

2.1.1落实内蒙古自治区教育厅及自治区高校毕业生就业指导中心篮球即时比分,篮球比分直播毕业生就业工作的文件精神。系统梳理国家、自治区促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，做好相关政策宣传和解读，教育引导毕业生积极就业、基层就业、多渠道就业，营造良好的毕业生就业舆论氛围。

2.1.2搭建信息平台。充分利用和挖掘有效资源，广泛搜集就业岗位信息，本着服务不打烊，信息不停歇的原则，利用就业信息网、就业微平台、就业工作群等推送岗位需求信息。

2.1.3继续创新开展“就业+互联网服务”。加大教育部“24365”校园招聘服务活动和内蒙古交通职业技术学院网上招聘活动等宣传引导力度，吸引篮球即时比分,篮球比分直播企业和学生关注参与，推动提高签约率。

2.1.4加强校企合作。加强以人才供需合作为目标的校企合作建设力度，主动了解行业企业对人才需求的变化规律，建立更广范围、更深层次人才供需关系。并立足赤峰地区，深入挖掘红山物流园区、赤峰高新技术园区的有效资源，全面了解企业岗位需求。

2.1.5有针对性的重点推进建档立卡、家庭贫困、就业困难群体毕业生专项教育指导和就业服务工作。

2.1.6以素质教育为出发点、以培养大学生创新精神为核心，以提高大学生自主创业能力为目标，继续开展创业能力提升教育活动，让学生树立创业的自信心、理清创业思路，增强就业能力和职业素质。

2.2各系主体落实保就业

坚持系部就业工作“一把手”工程，充分发挥各系主体作用，各系要建立党政主要领导挂帅，实训科牵头，学生科、辅导员、班主任、实习指导教师参与的全员促就业机制，落实学院促进毕业生就业创业各项工作任务，创新开展毕业生就业工作。

2.2.1制定“系部2021届毕业生就业工作促进方案”。贯彻落实全员促就业机制，并结合2020届毕业生实际签约情况、专升本考取情况等就业现状,深入分析所属各专业2021届毕业生学生层次、就业意向、就业心态以及行业对人才需求的变化情况；开展以就业为导向的实习推荐机制，全面梳理工作中的好的经验，认真谋划2021届毕业生实习就业推荐工作的具体措施，于2020年10月15日前制定完成的“系部2021届毕业生就业工作促进方案”交至就业工作处。

2.2.2建立特殊群体毕业生就业清单和台账。一是紧紧抓住校企合作专业毕业生群体，加强校企沟通协调，落实合作协议，力促校企合作专业毕业生全员就业。二是重点围绕就业困难特殊群体和建档立卡毕业生，按照要求采取“一对一”就业帮扶，进一步完善帮扶台账，力促有就业意愿的建档立卡毕业生实现顺利就业。

2.2.3扎实做好信息传递和就业指导。一要有专人负责将各级促就业政策、学院推送的各类岗位需求信息等进行梳理，及时传达给毕业生。二要针对实习就业岗位匹配困难的毕业生，积极引导树立正确的就业观、择业观和成才观，实施就业教育指导和帮扶。

2.2.4做好毕业生就业数据统计工作。要严格执行自治区高校毕业生就业指导中心篮球即时比分,篮球比分直播就业数据统计的要求，精准把握就业数据统计分类指标，确保就业统计数据时效性和真实性。

2.2.5积极动员，广开渠道，全员参与就业推介工作。一是召开动员大会，让全体教职工深刻了解目前毕业生面临的就业形势，理解就业推介的重要意义，积极主动参与就业推介工作。二是引导2021届班级班主任辅导员提高就业服务意识。