总则

一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。

二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；认真履行职责义务。

三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的工作协调。

四、服从学校及领导，积极完成分配的各项任务。

五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。

六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。

工作内容

一、工作制度

1.学生会成员应该注意仪容仪表，不奇装异服（男生不得染头发长指甲，戴耳钉）。

2.学生会所属成员更应严格遵守校规校纪，塑造完美学生形象，任何人不得做出有损学生会整体形象的事。不夜不归宿，不在寝室和教学楼里抽烟，不酗酒赌博。

3.学生会所属成员应保持严谨的工作态度，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，开拓新思路，在以往的工作中推陈出新，更快，更好的完成工作任务。

4.学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各部门工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。相互协调，相互帮助，互相监督。

5.学生会成员在处理有关问题时应及时向有关老师汇报，并做出正确的决定。

6.学生会所属应积极配合学校的工作，在各个方面自律和他律过程中起带头作用，树立良好的学生会形象。

7.各个部门要做好每周一到周日的轮流值班工作，（每天下午5:00到晚上10：00），严格遵守值班制度，严禁出现漏岗、脱岗现象。

8.学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。努力工作保证质量，按期完成学生科给的各项任务。

二、例会制度

1．学生会应定期召开学生会例会，对上一阶段学生会工作的总结，同时布置下一阶段的工作计划。

2．学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，事后不补假。迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

三、人事制度

1．为了使学生会拥有活力，每年将对新生进行一次纳新活动，为学生会注入新鲜的血液。

2．每一年学生会换届时，将以演讲的方式来竞选职位。系部按照“公平、公正、公开”的原则并根据一年的工作能力、工作表现、工作态度等来确定新一年的学生会人事任命。

3．如有学生会成员提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会成员，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。

四、报账制度

1．凡购买的东西必须有正规发票，并有出账明细，将发票尽快交到系部办公室进行统一报账。

2．购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

3．学生会成员应遵守“少花钱、多办事、办好事”的原则。

五、活动制度

1．各部门在举办活动之前须向系里递交活动申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的流程、目的及意义，同时还必须写明各项费用及预期费用。

2.申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长应尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后，要以资料，相片，录像相结合的记录整个活动过程，提交学生科老师。同时，各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

六、奖罚制度

1.学生干部根据其级别和工作成绩给予加分。主席每学期给予10分的加分，副主席给予9分的加分，部长给予8分的加分，副部长给予7分的加分，干事给予5分加分。学生干部考评不累计加分，以得分最高的任职给予实际加分。学生干部本职责以内的活动参与，不再给予加分。

2.担任学生干部，工作不负责任，未按时按质完成任务者；考核记录不实，原始材料不全，考核不公正者；发现各种违纪行为，不及时制止、报告者，视其情节轻重每人每次扣2-5分；本测评办法所有扣分项目，学生干部扣分均予以翻倍。出现任何违纪行为，将开除出学生会，并扣除20分个人操行分。

3.严禁学生会成员参与打架斗殴，如发现此类现象出现，立即开除学生会，并扣除个人操行分数20分。