为促进我系教师外出培训工作规范化、制度化，提高教师教学、实践水平，为系部专业建设奠定扎实的基础，根据《中华人民共和国教师法》和《内蒙古交通职业技术学院教师外出培训管理办法》，结合系部实际情况，制定本办法。

第一章总则

第一条 教师外出培训的目标及原则

教师外出培训以全面提高教师队伍素质，建设一支结构优化、师德优良、懂理论、会实践的高水平教师队伍为目标。

坚持学用一致、形式多样、特色鲜明、注重实效的原则。

第二条 学院、系部鼓励全体教师参加本专业各种培训，尤以企业顶岗培训为主。

第三条 我系全体教师外出培训在遵守《内蒙古交通职业技术学院教师外出培训管理办法》的基础上，同时必须遵守《内蒙古交通职业技术学院交通运输工程系教师外出培训管理办法》。

第四条 教师外出培训考核结果作为教师职务聘任、绩效考核、评优评先的依据。

第二章 培训形式

第一条 国家级培训

国家级培训即根据《教育部、财政部篮球即时比分,篮球比分直播实施职业院校教师素质提高计划的意见》,在中国高职高专教育网公示的境外培训、国内培训、企业顶岗等。

第二条 联盟培训

联盟培训即全国各高校、协会等组织依法举行的有关专业技术、管理能力、教学教法、职业素质等方面的培训。

第三条 企业顶岗实践

企业顶岗实践即在寒暑假期间，由系部统一联系或教师个人联系与自己本专业相同或相近的行业、企业第一线，经学院、系部审核同意后至企业顶岗锻炼。

第四条 其他

若学院、系部、教师个人有其他的培训形式、培训意向，经学院、系部审核同意后，按本办法执行。

第三章 培训组织机构及申报流程

第一条 系部负责本部门的教师外出培训工作，并有专职人员具体负责和组织管理。具体职责：

（一）根据专业建设和师资队伍建设的需要，切实做好系部教师外出培训计划，保证培训工作的落实。

（二）根据学院、系部的有关规定，结合教职工的个人发展，确定系部教师外出培训项目。

（三）关心外出培训人员的思想、学习和生活，积极配合培训接收单位做好工作，督促检查培训人员按计划参加培训和学习。

（四）组织外出培训人员进行学习汇报、成果交流，负责组织本部门参加培训人员的考核工作。

第二条 培训申报流程

（一）根据系部专业建设发展需要，系部可以组织校内集中培训或派遣教师参加校外培训，教师也可以根据自身需要，主动提出参加校内外培训的申请。

（二）校内集中培训

由系部根据专业建设发展需要，向学院提出开展校内集中培训的申请，获批后，组织教师利用课余时间参加校内集中培训，并做好会议组织的工作。

（三）校外培训

1.由系部根据学院培训计划或系部需要及教师个人意愿，向学院提出教师外出培训申请。

2.培训申请经学院批准后，系部组织教师按照培训计划参加外出培训。

3.教师培训后，撰写培训日志及培训总结，在系部召开教研活动，交流培训心得及体会。

第四章培训成果及考核

第一条 培训成果

（一）教师培训期间需按天撰写系部统一的培训日志，记录主要培训内容。

（二）教师培训后，撰写培训日志后的培训总结及心得体会。

（三）教师培训后，在系部开展培训交流会，制作PPT课件，如几名教师在同一单位参加同一培训，可只制作一个课件，由一个教师代表做交流汇报。

（四）教师培训过程中，要及时收集培训过程材料，包括：课件、培训日程、培训通知、文件、照片（每天不少于10张）等。

第二条 培训考核

（一）资料考核

按照培训成果要求，由系部检查各项培训资料是否齐全、填写是否工整。

（二）汇报考核

根据教师交流情况，考核教师培训成果是否达到预期效果。

（三）考核结果的使用

1.教师培训考核结果不合格者，系部将不予批准报销培训费用。

2.教师培训考核结果不合格者，五年内，系部不再批准其申报的任何培训项目。

3.教师培训考核结果不合格者，在职称评定过程中及业务档案等认定过程中，系部不予认定。

第五章其他

本办法最终解释权归交通运输工程系所有。